Chi Siamo

La storia

Dal 1957, tre generazioni di costruttori

Termotetti Costruzioni è un’impresa di costruzioni dell’Alto Casertano che lavora su opere pubbliche, edilizia privata e restauro di beni storici. La nostra esperienza nel settore edile inizia nel 1957 e attraversa tre generazioni: con un’attività iniziata all’estero, continuata in Italia e trasformata in un’impresa strutturata, con parco mezzi, ufficio tecnico e produzione propri. Oggi siamo una S.p.A. Società Benefit: una scelta che mette per statuto il beneficio comune accanto al risultato economico.

1957

L'origine Svizzera

Giuseppe Tedesco ha diciotto anni quando parte per la Svizzera. Per vent’anni lavora alla posa dei sistemi di copertura più avanzati dell’epoca, in particolare l’impermeabilizzazione con asfalto minerale confezionato a caldo in cantiere: una lavorazione complessa e rischiosa, affidata solo a maestranze specializzate. Da quel lavoro nasce il termine “asfaltista”, con cui ancora oggi si identificano — impropriamente — gli addetti alla posa delle membrane impermeabilizzanti.

1977

Lo sviluppo nell'Alto Casertano

Rientrato in Italia, Giuseppe Tedesco avvia l’attività in proprio e porta sul territorio tecniche che qui nessuno proponeva ancora: il tetto caldo, il tetto rovescio, l’isolamento a cappotto. È l’inizio di una specializzazione che diventerà il nostro nome.

1990

La nascita di Termotetti

Il 3 gennaio 1990 Giuseppe Tedesco, Luigi Imperadore e Angelo Di Chello costituiscono Termotetti. L’impresa esce dal perimetro delle coperture e apre alle costruzioni generali e ai restauri, rispondendo a una domanda che il mercato poneva già: un unico interlocutore capace di gestire l’opera intera. Da lì crescono il parco mezzi, l’ufficio tecnico, la produzione interna e le qualificazioni per i lavori pubblici.

2026

S.p.A. e Società Benefit

La trasformazione in Società per Azioni con adozione del modello Società Benefit formalizza un modo di lavorare già in atto: qualità delle opere, sicurezza, tutela ambientale e crescita delle persone entrano nello statuto come finalità vincolanti, non come dichiarazione d’intenti. Nello stesso periodo apriamo la divisione dedicata all’efficienza energetica.

Da impresa a Società Benefit

Diventare Società Benefit significa compiere un passo ulteriore nel modo di intendere e fare impresa: non limitarsi a perseguire un risultato economico, ma assumere formalmente, attraverso lo statuto societario, l’impegno a generare anche un beneficio comune, creando valore positivo per le persone, per le comunità e per l’ambiente. Per noi, questo percorso nasce direttamente dall’esperienza maturata nel settore delle costruzioni.

L’edilizia non trasforma soltanto edifici e infrastrutture: interviene sul territorio, utilizza risorse, coinvolge persone e produce effetti che possono durare per decenni. Per questo riteniamo che la sostenibilità non possa essere un elemento aggiuntivo o una semplice dichiarazione di intenti, ma debba diventare parte integrante delle nostre decisioni e del nostro modo di operare. Perché costruire il futuro non significa soltanto realizzare opere migliori. Significa lasciare un impatto migliore.

UN’IMPRESA INTEGRATA

Progettazione, costruzione, restauro, bonifiche, demolizioni e gestione dei materiali, produzione di calcestruzzo, lattoneria e coperture.

Ciò che molte imprese affidano a soggetti esterni, noi lo gestiamo direttamente. Un modello organizzativo integrato e strutturato, costruito nel tempo per mantenere all’interno le competenze, le lavorazioni e le risorse strategiche per la realizzazione delle nostre opere.

Disponiamo di un ufficio tecnico interno, di un parco mezzi e attrezzature di proprietà, di un impianto per la produzione di calcestruzzo, di una officina dedicata alla lattoneria e alle lavorazioni metalliche e di un sito autorizzato per lo stoccaggio dei materiali.

Integrare competenze, mezzi e lavorazioni significa avere il controllo del processo. E il controllo significa costruire con maggiore efficienza, affidabilità e responsabilità

Governance & Certificazioni

Qualità, sicurezza, ambiente, energia, legalità e responsabilità sociale non sono soltanto principi dichiarati: fanno parte di sistemi di gestione, qualificazioni e procedure sottoposti a verifica.

Certificazioni, qualificazione SOA, Codice Etico, Modello 231 e presìdi anticorruzione traducono il nostro modo di lavorare in regole, responsabilità e standard misurabili.

Uffici Termotetti SpA

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